LE VERIFICHE DEL REVISORE IN PRESENZA DEL SINDACO UNICO/COLLEGIO SINDACALE
LE VERIFICHE DEL REVISORE IN PRESENZA DEL SINDACO UNICO/COLLEGIO SINDACALE
Quando nell’impresa è presente un Collegio Sindacale (o un Sindaco Unico), il revisore non opera in isolamento: tra i due organi di controllo si instaura un flusso informativo reciproco, essenziale per la qualità complessiva del sistema di controllo. L’art. 2409-septies c.c. impone ai due organi di scambiarsi tempestivamente le informazioni rilevanti per i rispettivi compiti. I principi di revisione precisano poi come farlo: il riferimento cardine è l’ISA Italia 260, che disciplina la comunicazione con i responsabili delle attività di governance — categoria in cui rientra il collegio sindacale.
Il revisore non si limita a comunicare, deve anche ascoltare. In fase di pianificazione e durante il lavoro:
- legge i verbali del collegio sindacale, per individuare criticità, rilievi e fatti di gestione rilevanti;
- chiede al collegio se è a conoscenza di frodi, anche solo sospette o denunciate, e come vigila sul rischio di frode (ISA Italia 240);
- si informa su eventuali violazioni di leggi e regolamenti (ISA Italia 250);
- tiene conto delle valutazioni del collegio sull’adeguatezza degli assetti organizzativi e sul controllo interno.
Il revisore deve informare il collegio principalmente sulla portata e la tempistica pianificate del lavoro, incluse le aree di rischio significativo, e sugli aspetti significativi emersi: valutazioni sulle pratiche contabili e sulle stime, difficoltà incontrate con la direzione, errori non corretti (ISA Italia 450), questioni discusse con gli amministratori.
Deve, infine, portare all’attenzione del collegio, anche durante l’esercizio:
- le carenze significative nel controllo interno, per iscritto (ISA Italia 265);
- le frodi o i sospetti di frode che coinvolgono la direzione o chi ha ruoli chiave nei controlli (ISA Italia 240);
- le non conformità a leggi e regolamenti che non siano chiaramente irrilevanti (ISA Italia 250);
- gli eventi o le circostanze che possono mettere in dubbio la continuità aziendale (ISA Italia 570), tema su cui il coordinamento con il collegio è oggi centrale per l’emersione tempestiva della crisi ai sensi dell’art. 25-octies CCII.